Този уеб сайт използва бисквитки. Ако сте съгласни с това, моля продължете разглеждането.
Прочети повечеПредполага се, че е необходим само един поглед на HR мениджъра, за да разбере какъв човек си, колко надеждна ще бъдеш на работа, за която кандидатстваш, как ще се справяш със служебните си задачи и дали ще се разбираш с останалата част от екипа. Дали могат да ни разшифроват от пръв поглед или не, е спорно, но вероятно има капка истина. За това не оставяй нещата на случайността.
За човек може да се научи много от начина, по който изглежда. И да не забравяме, че първите впечатления все пак са трайни. Така че днес, нека разгледаме нещата, които търсят мениджърите по наемане, за да формираш отлично първо впечатление за себе си.
Продължи надолу, за да разбереш кои цветове са подходящи за интервю за работа.
След като вече си в радара на бъдещия си работодател и си поканена на интервю, означава, че имаш по-голям шанс да те наемат.
Първото нещо, което прави впечатление са цветовете на дрехите, така че внимателно избирай тоалета си, който си решила да носиш за интервю.
Синьото е може би най-добрият избор за интервю. То се свързва с надеждност, увереност, компетентност и опит. Но може да се приеме и като консервативен цвят, така че ако кандидатстваш за творческа позиция, определено няма да е най-добрият избор за носене.
Добави лилава или жълта нотка към тоалета си за уникалност, оптимизъм и креативност. Ако кандидатстваш за творческа позиция, тогава повече лилаво или жълто може да е добър избор.
Червеното говори за успех, ефективност и лидерство. Това показва, че не се страхуваш да изпъкнеш и да привлечеш вниманието към себе си. Въпреки това, за интервю, може да е по-добре да носиш по-тъмен нюанс на червено, като кестен например, защото кестенът говори за мъдрост и добро образование.
Тези цветове със сигурност ще ти помогнат да спечелиш уважението на интервюиращите.
Носенето на по-тъмни дрехи говори, че си сериозен, надежден и компетентен човек. НО трябва много да внимаваш с черното, защото освен че придава много сила, носи и драма.
Ако кандидатстваш за работа в консервативна среда или ръководна длъжност, изборът е добър.
Ако ли не, предлагаме да използваш черното като акцентен цвят, което ще предаде усещане за авторитет без да е прекалено.
Най-лошият избор на цвят за интервю се счита оранжевият. Въпреки това интелигентните търговци използват все повече оранжево в своя маркетинг и брандиране, защото се откроява.
Така че, възприятието, че оранжевото се смята за непрофесионален избор, се променя. Но бъдете много внимателни с този цвят. Залагайте винаги на по-меки и нежни нюанси.
Винаги съобразявай цветовете и десените, които носиш на интервю с работата, за която кандидатстваш и направи най-добро впечатление на мениджъра по наемането още от самото начало.
Впиши своя имейл и научавай първа за нашите най-актуални предложения! Изпреварвай конкуренцията в модните тенденции с всяка наша нова колекция! Ще те глезим с нашите тайни предложения за разпродажби, кодове за намаления и възможност за предварителна поръчка на желан артикул!
С вписването на вашия имейл, вие се съгласявате с условията за поверителност на сайта.
Очаквайте най-новите ни предложения.
